تكويت الوظائف الإشرافية: الكويت تنجز المرحلة الأولى بشفافية

أعلنت وزارة الشؤون الاجتماعية الكويتية عن إنجاز بارز بختام المرحلة الأولى من مشروع تكويت الوظائف الإشرافية في الجمعيات التعاونية. هذا المشروع، الذي يهدف لتعزيز الكفاءات الوطنية، شهد إعلانًا لنتائج المرشحين الفائزين والاحتياطيين بخمس جمعيات رئيسية، مؤكدًا التزام الحكومة بالشفافية والنزاهة.

تأتي هذه الخطوة ضمن رؤية أوسع لتمكين الشباب الكويتي وتوفير فرص قيادية حقيقية، بما يضمن استدامة الأداء وتطوير الخدمات المقدمة للمواطنين عبر القطاع التعاوني الحيوي. وقد أكد الدكتور خالد العجمي، وكيل وزارة الشؤون الاجتماعية، أن هذا الإنجاز يمثل «قصة نجاح حكومية متكاملة» نتيجة للتعاون المثمر بين الجهات المعنية.

وأشار العجمي إلى أن وزيرة الشؤون الاجتماعية وشؤون الأسرة والطفولة، الدكتورة أمثال الحويلة، أشرفت شخصيًا على عملية الاختيار، لضمان أعلى معايير الجودة والحيادية. هذا التنسيق يهدف إلى ضمان حصول الكفاءات الوطنية على فرص متساوية وعادلة، بما يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية للدولة في توطين الوظائف.

مشروع تكويت الوظائف الإشرافية: خطوات التنفيذ والنتائج

بدأت عملية تكويت الوظائف الإشرافية باستقبال طلبات المتقدمين عبر منصة «فخرنا» التابعة للهيئة العامة للقوى العاملة. هذه المنصة الرقمية سهلت عملية التقديم وساهمت في تدقيق جميع الطلبات بدقة، للتأكد من مطابقتها للشروط الوظيفية المطلوبة، مما يعكس التوجه نحو الرقمنة وتبسيط الإجراءات الحكومية.

بعد التدقيق، تم تحويل الأسماء المؤهلة إلى لجنة التكويت، التي نسقت مع الجهات المعنية لإجراء الاختبارات التحريرية. ولضمان أقصى درجات الموضوعية والعدالة، وافقت إدارة الفتوى والتشريع على إجراء هذه الاختبارات من خلال إحدى الجامعات الخاصة، بعيدًا عن أي تدخلات محتملة.

وقررت اللجنة منح الاختبار التحريري وزنًا أكبر (90 درجة) مقارنة بالمقابلة الشخصية (10 درجات)، مما يؤكد على أهمية الكفاءة العلمية والمهنية في عملية الاختيار. وأكد الدكتور العجمي أن نتائج الاختبارات كانت تصدر بشكل فوري، في خطوة لتعزيز الشفافية ومنع أي تأخير غير مبرر قد يؤثر على ثقة المتقدمين.

آلية اختيار المرشحين والاحتياطيين

أوضح الدكتور العجمي أن المرشحين الذين حصلوا على أعلى الدرجات في الاختبارات اجتازوا المرحلة الأولى بنجاح، مما يعكس جدارتهم وتفوقهم. وفي حالات التعادل في الدرجات بين المتقدمين، تم اللجوء إلى القرعة العلنية بحضورهم، لضمان الحيادية المطلقة في تحديد الفائزين.

ولتعزيز مبادئ النزاهة والشفافية، تم توثيق جميع المقابلات الشخصية بالصوت والصورة. هذه الإجراءات الصارمة تهدف إلى بناء نظام توظيف عادل وموثوق به، يدعم الكوادر الوطنية ويمنحها الثقة في قدرتها على المنافسة والتميز في القطاع التعاوني.

تعتبر هذه الخطوة إنجازًا مهمًا يعكس الصورة الحضارية للكويت، ويتماشى مع رؤية القيادة السياسية الداعمة لتمكين المواطنين وإتاحة الفرص للكفاءات الوطنية في مختلف القطاعات. وتشمل المرحلة الحالية من المشروع خمس جمعيات تعاونية، مع خطط طموحة لتوسيع نطاقه ليشمل أكثر من 47 وظيفة إشرافية جديدة في المستقبل القريب.

تأتي هذه الجهود في سياق أوسع لرفع كفاءة الجمعيات التعاونية وتحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين، مما يعزز من دورها التنموي والاجتماعي. وتسعى وزارة الشؤون الاجتماعية إلى تحقيق تكويت شامل للوظائف، بدءًا من المناصب الإشرافية وصولًا إلى الوظائف التشغيلية، لضمان استدامة فرص العمل للكويتيين.

نتائج المقابلات في الجمعيات التعاونية الخمس

تم الإعلان عن نتائج المقابلات الشخصية للمرشحين للوظائف الإشرافية في الجمعيات التعاونية الخمس على النحو التالي:

1 ـ جمعية صباح الأحمد التعاونية

• منصب المدير العام: السيد العلوي (الأول)، حمد ناصر (احتياطي أول)، فايز العازمي (احتياطي ثاني)، بدر العصفور (احتياطي ثالث).
• منصب رئيس القسم الفني والمشاريع: خالد العجمي (المتقدم الوحيد).
• منصب رئيس قسم الشؤون الإدارية: سلطان البوص (المتقدم الوحيد).
• منصب رئيس العلاقات العامة: أحمد الرشيدي (الأول)، فاطمة خليفة (احتياطي أول)، رفاعي العجمي (احتياطي ثاني).
• منصب نائب المدير العام للشؤون التجارية والتسويقية: فهاد العجمي (الأول)، عصام العجمي (احتياطي أول)، مطرف العجمي (احتياطي ثاني)، فيصل الهاجري (احتياطي ثالث).

2 ـ جمعية صباح الناصر التعاونية

• منصب المدير العام: ثامر العجمي (الأول)، مشعل المطيري (احتياطي أول)، فيصل العتيبي (احتياطي ثاني)، عادل المطيري (احتياطي ثالث)، ناصر المطيري (احتياطي رابع).
• منصب نائب المدير العام للشؤون المالية والإدارية: ماجد المطيري (الأول)، يوسف العراده (احتياطي أول)، مشعل المطيري (احتياطي ثاني)، فيصل العازمي (احتياطي ثالث).
• منصب نائب المدير العام للشؤون التجارية والتسويقية: يوسف الديحاني (الأول)، فواز المطيري (احتياطي ثاني)، يوسف العنزي (احتياطي ثالث)، حمد المنصور (احتياطي رابع).

3 ـ جمعية كيفان التعاونية

• منصب المدير العام: حمد الكوح (الأول)، فايز المطيري (احتياطي أول)، فاطمة المضف (احتياطي ثاني)، حسين دشتي (احتياطي ثالث)، عبدالعزيز الحشان (احتياطي رابع)، عبدالمطلب الموسوي (احتياطي خامس).
• منصب نائب المدير العام للشؤون المالية والإدارية: فهد العازمي (الأول)، ضاري العجمي (احتياطي أول)، يوسف العازمي (احتياطي ثاني)، مبارك غازي (احتياطي ثالث)، يوسف الميموني (احتياطي رابع).
• منصب رئيس قسم الشؤون القانونية: عبدالعزيز المطيري (الأول)، خديجة كاكولي (احتياطي أول)، علي السلطان (احتياطي ثاني).
• منصب رئيس قسم الشؤون الإدارية: شهد العمران (الأول)، حمد الدباسي (احتياطي أول)، نجد الصقار (احتياطي ثاني).
• منصب رئيس قسم المحاسبة: روان الشومان (الأول)، مساعد الحميدي (احتياطي أول)، سيف الدين الناصر (احتياطي ثاني).

4 ـ جمعية جابر الأحمد التعاونية

• منصب المدير العام: احمد المطيري (الأول)، نواف العجمي (احتياطي أول)، عبدالعزيز الصليلي (احتياطي ثاني).
• منصب نائب المدير العام للشؤون التجارية والتسويقية: ضاري الخليفة (الأول)، أحمد الذايدي (احتياطي أول)، عبدالله الشملان (احتياطي ثاني).
• منصب رئيس قسم الحاسب الآلي: عباس خاجة (الأول)، مشعل الرشيدي (احتياطي أول).
• منصب رئيس قسم الشؤون الإدارية: مشاري المطيري (الأول)، فواز العنزي (احتياطي أول)، عبدالعزيز العازمي (احتياطي ثاني).
• منصب رئيس قسم المشتريات: مبارك الظفيري (الأول)، مساعد المسليم (احتياطي أول)، عبدالله مال الله (احتياطي ثاني)، عبدالله الأستاذ (احتياطي ثالث).

5 ـ جمعية الجهراء التعاونية

• منصب المدير العام: فاطمة القطان (الأول)، حمد العنزي (احتياطي أول)، أحمد الظفيري (احتياطي ثاني)، جاسم الظفيري (احتياطي ثالث).
• منصب نائب المدير العام للشؤون المالية والإدارية: عبدالله المطيري (الأول)، أحمد علي (احتياطي أول)، جابر الظفيري (احتياطي ثاني)، محمد الحضين (احتياطي ثالث)، حمود العتيبي (احتياطي رابع).
• منصب رئيس قسم الحاسب الآلي: عبدالرزاق الهلال (المتقدم الوحيد).
• منصب رئيس قسم الشؤون الإدارية: عبدالله الظفيري (الأول)، طلال الصليلي (احتياطي أول).
• منصب رئيس قسم المشتريات: ليلى المزيدي (الأول)، أحمد الذايدي (احتياطي أول)، خالد العدواني (احتياطي ثاني)، سعد الرشيدي (احتياطي ثالث).

أكد الدكتور العجمي أن الوزارة تواصل جهودها لتطوير آليات التوظيف في القطاع التعاوني، وتسعى إلى خلق نظام مستدام يعزز مشاركة المواطنين ويدعم التنمية الاقتصادية. وتعد المرحلة الثانية من المشروع، والتي أغلقت بتقديم 1305 طلبات، خطوة مهمة نحو تحقيق هذا الهدف الطموح لتعزيز رؤية الكويت المستقبلية.

من المتوقع أن تعلن الهيئة العامة للقوى العاملة قريبًا عن نتائج التدقيق والتصنيف للمتقدمين في المرحلة الثانية، تليها إجراءات اعتماد الدورات التدريبية والاختبارات التحريرية. هذه التطورات ستحدد الخطوات التالية نحو تطوير القطاع التعاوني في الكويت، وتأكيد مكانة الكفاءات الإدارية الوطنية.